Prozessablauf.
Der Prozess ist für Sie zeit- und ressourcenschonend.
In drei bis vier Monaten begrüßen Sie Ihre neue Fachkraft bei Ihnen im Unternehmen. Der gesamte Prozess inkl.
Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, Sprachkurs etc. wird von uns übernommen. Sie geben das Anforderungsprofil vor und wählen Ihren neuen Mitarbeiter aus einer für Sie zusammengestellten Vorauswahl an TOP-Bewerbern aus.
Wo suchen und finden wir unsere Fachkräfte?
Wir sind spezialisiert auf Südostasien - der Fokus liegt auf den Philippinen und Indonesien.
Hier gibt es zahlreiche motivierte, ausgebildete und berufserfahrene Fachkräfte, die für den österreichischen Arbeitsmarkt und somit für Ihr Unternehmen perfekt geeignet sind.
Sprachliche Fähigkeiten der Fachkräfte.
Wir empfehlen bei Arbeitsbeginn grundlegende Deutschfähigkeiten (A1/A2).
Es besteht die Möglichkeit, das fortgeschrittene Sprachniveau B1/B2 bei der Ankunft in Österreich vorzuweisen. Die sprachlichen Anforderungen werden individuell mit dem Unternehmen eruiert und festgelegt.
Fortgeschrittene Englischkenntnisse der Fachkräfte werden als Kommunikationsgrundlage vorausgesetzt.
Weiterführende Sprachkurse in Österreich werden von uns organisiert und empfohlen, um eine nahtlose und optimale Sprachförderung zu ermöglichen. Meist ist eine finanzielle Förderung der Sprachkurse möglich- auch hier unterstützen wir Sie gerne und übernehme die Bürokratie für Sie.